崗位職責：

1.確定教育公司的經(jīng)營發(fā)展方向，承擔教育公司的全面經(jīng)營管理工作。

2.根據(jù)教育公司年度責任目標，組織制定教育公司整體完成計劃，經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

3.負責執(zhí)行集團下達的經(jīng)濟目標責任制，保證各項指標有效完成。

4.負責建立教育公司組織架構(gòu)、人員定崗定編及崗位說明書；負責人員招聘質(zhì)量控制、人事變動以及人事管理；對直接下屬具有任命、晉升、調(diào)動、免職等主要決定權(quán)，報集團副總經(jīng)理審批。

5.負責對教育公司全體員工的業(yè)績考核及績效面談工作。

6.根據(jù)行業(yè)特性，建立并完善教育公司各項管理制度和工作流程，并保證制度和工作流程的有效執(zhí)行。

7.嚴格執(zhí)行集團財務(wù)中心頒布的財務(wù)類管理制度，根據(jù)責權(quán)審核/審批產(chǎn)業(yè)板塊各項成本支出，接受集團副總經(jīng)理監(jiān)督及確認。

8.負責課程研發(fā)到教學各環(huán)節(jié)的組織管理與實施。

9.負責統(tǒng)籌招生工作計劃并進行監(jiān)督與實施，提升品牌知名度。

10.負責研究和跟蹤教育行業(yè)優(yōu)秀項目，能順應(yīng)市場需求、匹配公司培訓教育自身優(yōu)勢，及時引進、研發(fā)先進的教育理念與教育方法。

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任職要求：

1.統(tǒng)招本科以上學歷，10年以上兒童素質(zhì)教育培訓行業(yè)高級管理工作經(jīng)驗；5年以上相關(guān)崗位全面管理工作經(jīng)驗。

2.熟悉素質(zhì)教育培訓流程及運作模式；運營管理模式及日常工作流程；

3.具有較好的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力；具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力及組織管理能力，有敏銳的洞察力與高效決策能力。